Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Надежда кто бы сомневался ?????? Может быть ИТР и хорошо но простому рабочему нет , я то же не мало проработала в этой компании и знаю что пишу.На счет моря я первый рас слышу!!!! на счет помощи может вам и не отказывали , а я знаю случаи что был отказ и не одному человеку , когда надо было ребенка собирать в школу и так получилось что мамочка которая просила болела где то месяц и получила больничные всего 1500р пришла за помощью , а ей отказали , мы собирали коллективом (конечно в долг). я работала почти шесть лет помощи не раз не просила , я согласна что они не обязаны помогать, но и мы им тоже не обязаны , а у нас не спрашивают, а каждый месяц снимают!!!!!!А люди работают от безвыходности , или находят лучше и уходят ..... а уже набирают кого не лень и людей пьющих (потом как выясняется) поэтому и не выходят на работу что вы и подтверждаете ... А насчет брака давайте не надо ля-ля, если гонят значит хотя бы мастер смены знает это и говорит " ну что же пойдет " , сама лично слышала, а если мастер не видит то где он шляется и не контролирует процесс. НА СЧЕТ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ НОРМ сколько не просили что бы дали нормы на то или иное изделия сколько чего... так прийдет якобы технолог без образования (даже мешок не умеет держать в руках) пальцы веером на калькуляторе посчитает , скажет сколь и все все нормы готовы . И многие которые пишут уже не работают , а просто предостерегают других !!!!!!!!!!!!!!!!!
А у нас всё отлично, з/п во время, комфортно работать, коллектив хороший, только з/п не растет, но думаю хоть бы не выгнали. Все фабрики закрываются, а Ванюшки работают. А кто ноет, он знал, что- это кондитерская фабрика и на конвейерах стоять всегда тяжело.
Работаю в компании с 2008 года, прошли все от падений до взлетов. И было все, но руководство компании всегда адекватно на всё реагирует. Если наказывает, то по делу. Интересно, как должно реагировать руководство, когда работники не приходят на рабочие места, не берут трубку и срывают заказы? Как должно реагировать руководство, когда работники гонят брак а другие их прикрывают? Улыбаться и махать? Когда наша бригада нарушает технологические нормы, рабочий график- нас то же наказывают. И мне кажется- это нормально, ты когда знал, что не придешь на работу почему не позвонил не предупредил? Ты когда гнал брак почему не остановил линию ? И. т.д., еще ни разу нас просто так не наказывали. А то, что наших детей отправили на море, Вы это забыли? А то, что помогают мат. помощи вы это то же не помните? И вот еще вопрос, что же Вы работаете в компании, если всё так плохо?
Все обсуждают фабрику в ахунах но в засечном не чем не лучше людей выживают,снижают расценки а о штрафах и говорить нечего недавно две смены оштрафовали на 200000 тысяч рублей это уже с их стороны преступление у людей дети а они их без зарплаты оставили на них уже пора в прокуратуру заяву писать обнаглели твари жируют на чужом несчастье.
Доброго времени суток, доброжелательные мои! Хочу поведать информацию о прекрасном месте ванькины гадости. Руководящий персонал тут не просто недолюбливают, а имеют во все щели, вы откроете даже новые для себя. По истичении рабочего месяца вы можете узнать даже то, что вы останетесь должны пару рублей из своей зарплаты. Милый моему сердцу мальчик 33 годиков, именующий себя директором, орущий так, что позавидует даже стадо орков, будет манить вас златом и серебром, но не ведитесь, вас просто трахнут. Ну не может сий человек руководить любым коллективом, если вы встречали на своем пути людей, которые открывали рот, а вас аж начинало трясти от желания закрыть его, то знайте , это его пасть! Я искренне сочувствую будущему персоналу, снимайте перед входом трусы, это приветствуется.
Добрый день, прочитала я коминтарии , и полностью поддерживаю народ . Люди там ни что , зарплату как обещали не платят , а чтобы получать 15 тыс хотя бы надо пахать вообще без выходных ; почему ,да потому что коробка печенья чтобы сделать и сдать в готовом виде стоит ну примерно 12 -13 рублей смешные цены . Что бы официально устроится мне пришлось побегать , не хотели оформлять . Цены на печенья нам скинули посчитали что мы много получаем, а то что люди сутками бывает выходят ,это ничего,нормально.В договоре прописано что нас обеспечат формой ...... и покупали сами за 1000 руб . Своими штрафами ЗАДОЛБАЛИ как чуть уже оштрафовали , наверно благодаря штрафам и П.И. делает ремонт , я прочитала "человек" пишет что он помогает , спонсор , письма благодарности .... так он с нас каждый месяц удерживает по 100 рублей , почему бы не помочь ? На 8 марта подарил чай .... в Ленте чай стоил по 48руб расщедрился ...Я спросила а за что 100рублей с нас снимают , а мне сказали в фонд помощи П.И это просто смешно..В сережках , крестах , цепочках ходить нельзя , зато нащи заведующие блестят от золота. С волосами нельзя ходить , я согласна , но почему с бухгалтерии девочки или даже жена П.И ЮЛЯ не убирают волосы или они у нее не падают , так же подходит к продукции смотрит. Доведете народ добром не кончится ... даже я уволюсь я в трудовую инспекцию сообщу как работают люди и в налоговую
хотите потерять девственность во всех местах , вам сюда , вас затрахает даже дворник за профессиональные обязанности, у руководства сыновья собственников , малыши 25 лет отроду , свиные выкормыши, амбиций чучь выше бритого писюна , который постоянно при разговоре начесывают
Хотите потерять свое достоинство вам сюда, будите вымаливать зарплату и вылизывать ноги собственникам , а если повезет то получится лизнуть в самый задок , при этом вас будут кормить с руки как преданную сучку
если вы готовы целовать в самое дристалово и давать в сраку добро пожаловать в организацию ванюшкины гадости.
ОСТОРОЖНО !!!Ситуация такая..Перед началом работы данное предприятие сообщило мне, что отработав три дня ученических ,в случае моего ухода оплачиваться не будут!Я отработала эти три дня ..Меня всё устроило, я вышла в смену!И работала уже сама на себя.Работали в паре с девушкой ,для первого дня по подсчётам заработали неплохо.Вышли на второй день,бригадир сказал нам что работы нет.Отправили нас домой.На следующий день звоним бригадиру..Тот сообщает что работы нет!Как будет ,они перезвонят.Мы и сами звонили ..Но всё равно говорят :работы нет!!Итог:Ужасная обида что с нами так поступили,ведь и время потратили сколько много,простоять 12 часов 4 дня.Ладно ученические по 10 (но всё же)
Сейчас увидела объявления что идёт набор на данное предприятие!!!Позвонила..так же набирают людей туда куда и я устраивалась (на мою вакансию).И это у них нет работы называется???Кошмар!!В каком мире мы живём!!!
Вывод:они просто наживаются на нас !!!Сколько таких людей придут ,отработают.А их уберут.А денежки в карман предриятия.Неплохо!!!!Предприятие находится по адресу:кордон-студённый "ванюшкины сладости"
Доброго времени суток. Прочитал отзывы о этой компании, и хочу внести свои "5 копеек". Этот сайт является сайтом рейтинга работодателей,и оценивать надо в первую очередь деловую хватку руководства и организацию работы на предприятии. В наше время, организовать ПРОИЗВОДСТВО и ПРОДАЖУ кондитерских изделий удается очень и очень немногим. Рынок кондитерских изделий перенасыщен, существует огромное количество производителей, продавцов и перепродавцов. То, что руководители этой компании смогли организовать производство , продажу, собственный бренд "Ванюшкины сладости" и с ним выйти на рынок, говорит только в их пользу. Судя по комментариям, они молоды и честолюбивы(за несколько лет они смогли сделать свою компанию известной и медийной, руководство области к кому попало не поедет), а значит они свою компанию будут развивать и дальше. А как всем известно, с развитием компании, развиваются и работники, т.к. приход новых сотрудников, дает возможность "старым" сотрудникам двигаться по карьерной лестнице, увеличивая при этом свою заработанную плату.Теперь по организации работы - очень сложно в наш век откатов и знакомств завоевать новые рынки сбыта. Для этого надо предложить что-то такое, что может заинтересовать потенциальных покупателей. И судя по тому, что компания растет и увеличивает свои объемы, в ней решили эти проблемы, и в первую очередь организацию производства, упаковки и логистики всей своей продукции. И это опять говорит только в пользу руководства компании. Но, чем больше становится работников, тем больше возникает разных вопросов и противоречий. Во ВСЕХ коллективах и во все времена ВСЕГДА есть недовольные, этого к сожалению не избежать никому. У таких людей всегда все плохо, поэтому их слова нельзя воспринимать всерьез, они изначально негативны и пристрастны в оценке. Этого работодателя надо оценивать по объему производства(от этого зависит зарплата), а не по оценкам двух негативных товарищей.
Хочу выразить свое недовольство во первых в адрес начальства Павла Ивановича:стал издеваться над народом!Рабочий день продлил ,стал 13 часовой,за людей рабочих не считает даже не здоровается,говорит в лицо что в нас не нуждается-уйдете вы,придут другие!Хотя в сыновья многим годится,а он ведет себя как невоспитанный псих больной !такое начальство нужно прикрывать,если не умеет с людьми общий язык найти.Постоянно какие то удержки з/п а потом едет на курорты каждый месяц!И люди не введитесь на то что написано на оф сайте,мол все так там хорошо и просто!Люди пашут на него как кони!Неужеле и бога не боится,сам отец уже
Уважаемый, Павел, если Вас что-то не устраивало в работе КФ "Ванюшкины сладости", то хочу Вам ответить. 1. по з/п мы всегда говорим что сдельная и если Вы заработали 300 рублей, значит были не опытные. Средняя з/п 1200-1500. Скажите мне кто получает 300 рублей? Я лично проверю это. т.к. у меня таких данных нет. 2. По учету рабочего времени Вы должны знать что его контролирует проходная система, и у всех сотрудников чиповые карточки для входа и выхода 3. Прошу Вас указать имена технологов которые весь день ходят друг за другом и ничего не делают. Я Вам буду очень благодарен, если Вы мне об этом сообщите для принятие мер. Т.К. все технологи на КФ выкладываются на 100 %. 4. Так же прошу Вас написать на каком участке идет брак. У нас каждый месяц аудит от федеральных сетей, они бы не потерпели брака и грязи на КФ. Плюс всё качество подтверждено международным сертификатом ИСО и ХАССП. 5. На нашем предприятии да же не работаю сотрудники, которые курят, не говоря уж о работников, которые употребляют алкоголь. Весь персонал на входе и выходе проверяет мед. персонал ( Вы должны знать об этом). Мед. персонал лично отвечает за сан. книжками перед руководством. А так же у нас заключен договор с частной клиникой об обязательном прохождении всех сотрудников предприятия мед. книж. Спасибо Вам за критику, будем работать еще лучше. И прошу Вас написать мне на электронку ответ на все мои вопросы. Раз Вы побоялись войти в кабинет к руководству и рассказать про свои возмущения. 391549@mail.ru
В данной компании идет полный "развод" работников.Выкладывают на сайт bazarpnz.ru что постоянно требуются рабочие и обещают высокую зарплату (от 1500тыс. руб. за смену),но на самом деле платят по 300 рублей.Организация и учет рабочего времени полностью отсутствуют.Руководящий персонал (технологи)бестолковые, весь день ходят друг за другом не зная чем занять работников.Нет взаимодействия между собой.График смен отсутствует.Продукцию гонят бракованную.Принимают всех подряд даже без сан.книжек.(всевозможных забулдыг и алкашей.За каждую мелочь штрафуют (от 500 до 5000тыс.руб)Не советую вестись на многообещающие их объявления.
