Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отработав 9 лет в ЛУКОЙЛе, первый раз столкнулась с таким безобразием, пришлось уволится. Таких руководителей как Шнайдер П. Д. В Пензе еще не было. За помощью к нему обращаться просто бесполезно, есть конфликт на АЗС, он его не поможет уладить, а будет раздувать еще больше. Не угодных и не приносящих ему пользу людей, просто убирает. Покрывает противоправные действия происходящие на АЗС. Отдельно хочется отметить работу и. О. Менеджера Потапову Н. В., такого менеджера еще поискать. Чтобы остаться на этом месте человек готов на все, на подлость и стукачество. На АЗС, творится не понятно что. Вместо того чтобы заниматься непосредственно своей работой, операторы вместе с менеджером решили выжить не угодных. Результат, бесконечные собрания, просрок лежит на полках неделями, склоки и грязь, опустились до клеветы. Уволится пришлось, чтобы хоть как то сохранить остаток здоровья. На фоне бесполезных собраний и постоянного стресса потеряла ребёнка. Перед уходом был разговор с Потаповой Н. В., на вопрос за чем она так со мной поступила, был дан ответ: я не поверила в твою беременность, и решила тебя так проучить. Хороший руководитель! Задним числом (по прошествии 10 месяцев), было составлено 2 письма о коллективных собраниях, и отправлены на почту Шнайдера П. Д. И как всегда будут подделаны подписи. Про это руководство можно говорить очень много, и мало хорошего. Надеюсь, что это письмо дойдёт до вышестоящего руководства, и что то изменится. С такими вышеупомянутыми руководителями, работать в ЛУКОЛе не советую. Всем удачи. Павел Дмитриевич, я не моральный инвалид, как Вы меня назвали.
ИП Ягонин В.С ИЛИ Спектр-7 на улице Рябова 2 г.Пенза торговля автомаслами смазками и прочее. Проще -НЕ ХОДИТЕ дети в АФРИКУ .ХАмство высокомерие унижение человеческого достоинства от рядовой кривозубой кассиршы Кати и самого главного ЦАРЯ старого марозматика в лице самого Ягонина В.С грязь отсутствие ремонта мокрицы это тот минимум с которым мне пришлось познакомиться В этой шарашкиной конторе потому звание лидирующей организации необходимо заслужить а не просто позиционировать себя так. Понимаю почему пустуют кабинеты потому что у такого руководства не то что работать даже парковочное место делить противно . иСКРЕННЕ СОЧУВСТВУЮ ЛЮДЯМ КОТОРЫЕ ТАМ РАБОТАЮТ хотя если работают -это их выбор видимо они сами такие и они не привыкли ценить себя и свое время как ресурс и считать свою зарплату ибо работодатель и сотрудник =взаимовыгодные условия и оплата труда -потому что крепостное право отменили в 1861году .не советую никому иметь с ними дело и всем буду говорить об отрицательном опыте и хамстве .
Директора салона штор АРМАННО самые непрофессиональные и неблагодарные люди. Постоянные задержки заработной платы, обман в расчетах и приувольнении не стоит расчитывать на добросовестную оплату вашего труда. Что можно не доплатить- то и не доплатят. Так как зарплата неофициальная, то все прокатывает. Отношение к сотрудникам принеси- подай. Помимо своей непосредственной работы принуждают выполнять то, за что не платят. Если им сотрудник вдруг разонравился, сразу не уволят, в глаза не скажут , а будут доводить морально, чтобы сам уволился. Совет не при каких обстоятельствах не устраиваться на работу к этим людям. Отвратительрое отношение, как к рабам, не стоит вашего времени и нервов.
Абсолют Банк, это абсолютный ужас! Зам. Управляющая невменяемый человек, которая заставляет работать 24/24, заставляет ходить по магазинам, разным конторам, для того, чтобы собирать контакты и снилсы, привлекать как говориться клиентов, клиентов НЕТ, офис пуст , не ждите премию, работайте негры за оклад 19. 000, на больничный уходить нельзя, уйдешь на обед, а управляющая за тобой, мол, идите негры опять работать, собирать контакты, ЭТО РАБОТА НЕ В ОФИСЕ, а на улице. В общем, если вам нравится когда с вами обращаются как с рабами, если вы хотите выполнять кучу работы за которую вам не будут платить, то милости просим АКБ Абсолют Банк.
За всю организацию говорить не буду. Могу лиш сказать за один цех, А цех этот ПСК входящий в холдинг. Работа в нем подрузумевает плюсы. Ну и минусы конечно. Начнем с плюсов. Более мение лояльное отношение ИТР к необходимости взять отгул. Такое же прохладное отношение к пьянству, сразу не выгоняют какое-то время могут делать замечания отправлять, дамой. Чтобы вылететь за пьянку нужно очень сильно влететь. Распределение зарплаты вызывает споры но по крайней мере оно умеренно справедливое. Задержка есть черную зарплату платят через месяц - два. А теперь минусы. Начальник цеха тиран до мозга костей. Если с младшим ИТР договрится можно то с ним очень тяжело. Очень мстителен если после скандала с ним попытаетесь перейти в другой цех то будет ставить палки в колеса до последнего. Работа по входным даже не обсуждается. Технолог данного цеха полный ноль. Любимица выше упомянутого начальника потому что постоянно докладывает по делу и без дела. Если свяжетесь с ней готовьтесь выслушивать ахинею и кивать головой. Чуть попытаетесь возразить побежит к начальнику. Если вы остановились и ждете по некой причине продолжения работы то вы должны мести, ибо сидеть и просто стоять нельзя. Больше трех человек одновременно стоящих в одно месте значит бездельничаете. Таких мелочных моментов очень много уж поверьте. Если попытаетесь отказаться от работы в субботу будьте готовы в к вызову на ковер. Попытка выяснить почему у вас зарплата закрыта подобным образом влечет за собой вызов на ковер и больше проблемы. Из-за прохладного отношения отношения к пьянке готовтесь работать с алкшом в паре и частенько вместо него. А разница в зарплате будет минимальной от 2 тыс до 3 тысяч. Если вас некому подменить то про плюс в виде отгулов можете забыть ибо начальник выест вам мозг или не отпустит. Выше частоупоминаемы начальник не понимает абсолютно ни в чем в цеху. Доказать свою правоту вы не сможете даже не пытайтесь. Изза этого в цеху не когда не держатся долго мастера и энергетики мужчины. Для того чтобы иметь с ним дело нужно быть слишком нужным человеком или бесхребеным размазней. По этому дамы и господа если хотите по унижатся лишний раз, милости просим в наш прекрасный цех. Безумно мечтаю уже отучится и уехать на север, подальше от этого цеха. .
Ущемление прав работника:
- не соблюдение работодателем пунктов договора ( переработка, з/п не соответствие по договоренности)
- грубое отношение работодателя к работникам
- выполнение несоответствующей работы по договору найма.
Данная организация позиционирует себя как колл-центр известной компании Мир квестов, работа достаточно проста, принимать звонки, консультировать, проводить обзвон качества. Казалось бы,идеальная сфера труда, но,как говорится, в семье не без урода. А именно не без глупой, деспотичной и абсолютно некомпетентной начальницы. Помимо постоянного унижения неугодных ей сотрудниц (А в офисе работают исключительно девушки), она умудряется опаздывать на работу ежедневно, либо вовсе не приходить. Излюбленное занятие - [censored] коллег и ржать как лошадь на весь офис с парочкой лучших подруг. Полную бестактность она демонстрирует, наезжая на невинных сотрудниц, забыв разобраться сначала в проблеме. Яркий пример гоп-телки с гонором, разумеется знанием элементарных законов тк рф не владеет, запросто откажет принять больничный лист, а в добавок может пригрозить наказать врача, который его выдал. Почему? Потому что такой безответственный руководитель как она не умеет оформлять листы нетрудоспособности, ведь это не царское дело. В дополнение хочется отметить состояние офиса, маленькие столы, не соответствующие нормам санпин, ужасная вонь из санузла по всему офису, процветающая флора и фауна в холодильнике. Никогда, девочки, никогда не ходите даже на простое собеседование в этот клоповник и рассаду слабоумия!
Отработав 9 лет в ЛУКОЙЛе, первый раз столкнулась с таким безобразием, пришлось уволится. Таких руководителей как Шнайдер П. Д. В Пензе еще не было. За помощью к нему обращаться просто бесполезно, есть конфликт на АЗС, он его не поможет уладить, а будет раздувать еще больше. Не угодных и не приносящих ему пользу людей, просто убирает. Покрывает противоправные действия происходящие на АЗС. Отдельно хочется отметить работу и. О. Менеджера Потапову Н. В., такого менеджера еще поискать. Чтобы остаться на этом месте человек готов на все, на подлость и стукачество. На АЗС, творится не понятно что. Вместо того чтобы заниматься непосредственно своей работой, операторы вместе с менеджером решили выжить не угодных. Результат, бесконечные собрания, просрок лежит на полках неделями, склоки и грязь, опустились до клеветы. Уволится пришлось, чтобы хоть как то сохранить остаток здоровья. На фоне бесполезных собраний и постоянного стресса потеряла ребёнка. Перед уходом был разговор с Потаповой Н. В., на вопрос за чем она так со мной поступила, был дан ответ: я не поверила в твою беременность, и решила тебя так проучить. Хороший руководитель! Задним числом (по прошествии 10 месяцев), было составлено 2 письма о коллективных собраниях, и отправлены на почту Шнайдера П. Д. И как всегда будут подделаны подписи. Про это руководство можно говорить очень много, и мало хорошего. Надеюсь, что это письмо дойдёт до вышестоящего руководства, и что то изменится. С такими вышеупомянутыми руководителями, работать в ЛУКОЛе не советую. Всем удачи. Павел Дмитриевич, я не моральный инвалид, как Вы меня назвали.
ИП Ягонин В.С ИЛИ Спектр-7 на улице Рябова 2 г.Пенза торговля автомаслами смазками и прочее. Проще -НЕ ХОДИТЕ дети в АФРИКУ .ХАмство высокомерие унижение человеческого достоинства от рядовой кривозубой кассиршы Кати и самого главного ЦАРЯ старого марозматика в лице самого Ягонина В.С грязь отсутствие ремонта мокрицы это тот минимум с которым мне пришлось познакомиться В этой шарашкиной конторе потому звание лидирующей организации необходимо заслужить а не просто позиционировать себя так. Понимаю почему пустуют кабинеты потому что у такого руководства не то что работать даже парковочное место делить противно . иСКРЕННЕ СОЧУВСТВУЮ ЛЮДЯМ КОТОРЫЕ ТАМ РАБОТАЮТ хотя если работают -это их выбор видимо они сами такие и они не привыкли ценить себя и свое время как ресурс и считать свою зарплату ибо работодатель и сотрудник =взаимовыгодные условия и оплата труда -потому что крепостное право отменили в 1861году .не советую никому иметь с ними дело и всем буду говорить об отрицательном опыте и хамстве .
Работал в чоп империал 3 месяца не выплатили зарплату обманули кормят завтраками когда звони по поводу зарплаты не берут трубку когда берут то хамят начальник охраны вообще из тюрьмы недавно вышел и угрожает расправой если я еще хоть раз зарплату попрошу
Строительная компания ОАО Техпроммаш, дочернее предприятие Химмаш, не платят зарплату сотрудникам, большая текучка кадров, каждый месяц, зарплаты мизерные, руководство хамло! Постоянно контролируют вашу работу и стоят над душой. Зарплату платят только подрядчикам. Компания оказывает услуги в сфере строительства, продажи запчастей для заводов и объектов. Руководство и новые сотрудники ничего не смыслят в работе. Большинство работников пенсионеры, которые уже ничего не в силах сделать для организации.
