Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Ребята, не связывайтесь с Немаевым Сергеем Григорьевичем. Денег не увидите. Строительная шарашкина контора. Мягко стелит, да жестко спать. Кормит работников завтраками по зарплате, потом, когда начинают люди протестовать- посылает куда подальше. Жена- фиктивный директор
Мебельная компания БТС, а так же стекольный цех открытый от данной компании поулице Баумана 30,(территария ПензМаш)
Никогда и не под каким условием не устраивайтесь на работу в данную организацию. Обещают золотые горы, достойную заработную плату,график. А на деле тюремный режим ,адский труд не оплачиваемый (постоянное урезание зарплаты при повышение обьемов работы до нереальных),постоянная текучка ,хамское отношение руководителей цеха( мастера зеки)
если есть желание впахивать за так ,то вам в эту богодельню
Ген директор Ремезов Алексей Николаевич не платит как сотрудникам, так и строителям. Не верьте его словам. Отказывался от своих слов, которые фиксировались в записи. С людьми не считается, наглый. Не настроен договариваться и решать сложные ситуации на стройплощадке. Данный отзыв готов подтвердить фактами. В реестре на ООО Ремезов не компетентен как руководитель для решения ситуаций.
Не советовал бы идти работать в ЗАО "МЕДСТРОЙМОНТАЖ" Пенза, Светлая улица, 46 где Генеральный директор Ковалев Павел Павлович и кроме его еще несколько человек которых не прокормишь, обманывают по зарплате по черному, не платят любыми способами, текучесть рабочих там большая, в основном работают пенсионеры которым некуда уже идти, спец одежду не выдают добром на всем экономят, подумайте 10 раз прежде чем туда идти и ни верьте обещанным зарплатам вы их не увидите..
Отвратительный руководитель Ремезов А Н, без капли управленческих качеств, без образования, но с горой амбиций. Никому и никогда не советую связываться с ним, ни в качестве сотрудника, ни в качестве заказчика. Останетесь без денег и облитые грязью.
Хочу написать отзыв о компании Кристалл- отработал там пару месяцев, на собеседование озвучили одну зарплату, а получал другую,гораздо меньше. Текучка большая, идти туда не советую.Подойдёт для тех кто хочет перебиться для поиска нормальной работы. Единственный плюс это график работы.
Хотелось бы отметить бесчеловечное отношение Директора Горелика В.А. к сотрудникам Пензенского отделения ООО Рельеф - оскорбления и мат, и это еще мягко сказано; может даже в порыве гнева кинуть в человека первым попавшимся под руку предметом. Да, собственно, и к клиентам компании отношение не лучше со стороны директора. С таким подходом прямо на глазах происходит разрушение и деградация компании - уходят лучшие сотрудники, уходят клиенты, ухудшаются условия работы для всех сотрудников компании. Директор собственными руками рушит все, что долгие годы создавалось.
Наложение штрафов - часто практикуемая мера наказания в ООО Рельеф-Пенза. Причем, даже непонятно за что штрафуют сотрудников, т.к., как правило, объяснительных не требуют, с приказами под роспись не знакомят. Директор - Горелик В.А. так решил-это единственный аргумент.
Прошу обратить внимание, что в Трудовом кодексе нет такого вида дисциплинарного взыскания, как удержание из зарплаты. В ТК (ст. 192) четко обозначены виды взысканий, применимые к сотрудникам за различные дисциплинарные проступки: замечание; выговор; увольнение. Таким образом сам факт штрафа и сопровождающая его документация- вне закона. Фактически удержание из штрафных сумм приравнивается к невыплате части заработной платы (ст. 5.27 КоАП).
Если в организации принято положение, отражающее порядок премирования, лишить работника таких выплат в произвольном порядке тоже нельзя. Отмена выплат может быть произведена только в случае нарушения условий, отражённых в положении, - то есть, при наличии оснований, предусмотренных локальным нормативным актом. И ,как правило, в приказе такого рода отражаются все сведения, указываемые при начислении премиальных выплат. Кроме того, подробно прописываются основания для лишения премиальных выплат или их сокращения. Даётся отсылка на соответствующие нормативные акты.
Еще раз повторюсь - сотрудников с приказами не знакомят, просто в день выплаты заработной платы сотрудник может недосчитаться нескольких тысяч рублей.
Помимо штрафов в компании практикуется бесплатная рабочая сила - сотрудников склада привлекают периодически к строительным работам, не входящим в должностные обязанности (сейчас на складе наваривают стеллажи и еще какие-то непонятные металлические конструкции, которые непонятно каким нормам соответствуют), соответственно сотрудники привлекаются к погрузочно/разгрузочным работам (выгружают металл - причем руками, а не техникой), помогают сварщику, дощечки какие-то отколачивают. Все эти дополнительные работы происходят в рабочее время - соответственно работники склада не успевают выполнять свои прямые обязанности, следственно очень часто бывают переработки, допускаются ошибки, т.к. после дополнительных строительных работ сотрудники, зачастую уже уставшие, пытаются наверстать свою работу. Это прямое нарушение Ст. 60 ТК РФ - Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
При этом отправляя сотрудников на иные работы не обеспечивают безопасные условия и требования охраны труда. Хотя требования охраны труда и техники безопасности не обеспечиваются и при выполнении сотрудниками своих непосредственных обязанностей (наварили странные, опасные для жизни и здоровья металлические конструкции, противоречащие всем нормам, ужасное освещение на складе, стеллажи забиты под потолок). Обращу внимание, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возложены на работодателя.
Уважаемое руководство компании Рельеф (я обращаюсь к тем, кто в Рязани - в головном офисе), обратите, пожалуйста, пристальное внимание на ваш Пензенский филиал, особенно на неадекватные действия директора. Все вышеописанные проблемы решаемы при разумном подходе (ну, кроме, директора конечно).
Шарашкина контора!!! З/п обещают от 25000, а по факту за 14-15 рабочих дней получаешь не больше 15000. Заместитель ген. директора по Пензенской обл-ти Есипенко А.И. неадекватная особа. Гнобит продавцов. Из-за нее происходит текучка кадров. Не знает трудового кодекса!Штрафуют. Подсылают своих тайных покупателей. В компании нет списаний, всю просрочку вешают на продавцов. Хамское отношение. Бардак! Не советую трудоустраиваться в данную контору!
Отвратительная конторка! Проработал там менее полугода.
Собственник находится в Москве, здесь назначенное руководство, которое постоянно меняется, воруют, обманывают и увольняют неугодных сотрудников, не выплачивая зп, премии, бонусы и т.д., зп серая, но за ней еще побегать.
Директор по закупкам - Марина, компенсируется за счет новых сотрудников, сживая всех, кто только пришел, устраивая тесты на приемку знаний, подразумевается, что за пару недель человек должен в совершенстве знать их продукцию, при этом стажировку ему никто не оплачивает.
Генеральный директор появляется редко и никаких вопросов не решает, более того, ощущение, что он боится некоторых сотрудников.
Коммерческий директор - занимается тем, что фотографирует рабочие столы, после окончания трудового дня и скидывает их в общую группу, грозясь, что будет штрафовать за кружку на рабочем столе.
Директор по продажам - Дарья, опыт работы в продажах - 2 года, до этого кассир в ТриоПицце, от силы лет 25-30, в одном слове может сделать несколько ошибок, при все при этом раздает абсолютно неадекватные задания и поручения.
Руководитель продаж пришел совершенно из другой сферы, совершенно не разбирается в специфике рынка.
Руководитель отдела входящих заявок или как то так, их там так много, что сложно всех запомнить нацелена исключительно на правильное построение бесед, при общении. Работать сложно под постоянным ее прессингом и контролем.
Данное руководство, за счет постоянно уходящих сотрудников, обеспечено заявками считаются ценными кадрами, жаль, что это не понимает руководство.
Обещают много всего - обучение, тренинги, хороший коллектив, все во время и официально. На деле ничего не выполнили.
Постоянная текучка кадров, нездоровая атмосфера в коллективе, руководство, которое не стремится к развитию компании, а только к наполнению собственных карманов. Непонятно на что смотрит собственник. Весь бардак, который там происходит можно понять, только проработав там! Однозначно не рекомендую!
Работники работают без санитарных книжок, пиво заменяют порошковым, на кухне лазают тараканы, вплоть до фритюров, на столах, в ящиках где хранятся продукты. Задерживают зарплату,увольняют без повода, а впоследствии угрожают. Администратор ведёт себя неккоректно. Кричит и оскорбляет работников.
Ип Агжигитов г. Пензы просто вор и [censored] Не устраивает сотрудников на работу. И обманывает с заработной платой. Ненормированный рабочий день. НЕ РАБОТАЙТЕ У НЕГО! ! И это [censored] еще награждают наградами. Общает одну зарплату а в договоре пишет 0,5 ставки.
Шарашкина контора. Сборище жадных и алчных обманщиков. Обещают одну ЗП, платят другую. Конкурентного преимущества у продукции (пищевые ингредиенты) попросту нет, зайти на клиента попросту нет инструментов. Цена выше, качество хуже. Хотите потерять время и нервы - приходите в чудо дукат, они Вас ждут. Будет весело и прикольно. С такими артистами Вы еще не работали - уверяю Вас. При трудоустройстве предложат пройти некий полиграф (будут выявлять не жулик ли Вы, хотя полиграф нужен им всем)))). От Вас будут требовать больших результатов каждый день, но при этом никогда не дадут скидку или иной инструмент для входа к клиенту. Бонусы Вы никогда не получите, потому что планы в 3-4 раза выше средних продаж по региону за несколько лет и прорости в один месяц не реально, поэтому можно просто даже не смотреть их. Сплошные проверки СБ. Паранойя кругом. Хотят чтобы ты за гроши вкалывал как потерпевший за мизерную ставку. Поверьте - это самая малость, что можно рассказать за чудо Дукат. ИТОГ: потерянное время и нервы.
Ресторан этот находится в отеле "Азимут", в Арбеково. Условия ужасные, зп не отдают месяцами. А если ты уволился, то будешь свою зп ещё год ждать. Как собакам раз в месяц дают по 1000 и на этом все. Не ходите туда работать!!! На кухне бардак, посуды и продуктов всегда не хватает.
не успели пройти стажировку, уволили, директор неадекватная женщина, сменить руководство и все встанет на свои места,у нее есть свои любимчики,а на остальных с высокой колокольни,будем звонить в головной офис в Москву!сама не знает продукцию,после ее консультирования неоднократно были возвраты, а со стажеров требует того, чего сама не знает
Отвратительная кондитерская"Кристалл" К работникам относятся как к мусору. Деньги не платят. Нагружают работой за троих, а платят за это копейки. При устройстве на работу пообещали 22000, по итогу заплатили меньше половины обещано суммы. Оклад мизерный. Руководство самодуры... Что хотят то и воротят. К персоналу относятся как к мусору. Текучка колоссальная. В цехе полная антисанитария-кругом грязь, тараканы и крысы. А это на минуточку кондитерская, которая себя позиционирует по высшему классу. Не растрачивайте своё время, не ходите туда. Ни работать ни покупать продукцию
