Положительные отзывы о компаниях в Пензе

Официально заявляю, автор поста - городской сумасшедший Алексей Аряев. Я этого товарища давно наблюдаю. Так называемый "писатель-фантаст", пишущий рассказы с собой в главной роли. Кому интересно, поиск в помощь. Ждем новых остросюжетных историй, призрак-лидер).

1. Началось всё просто с наитупейшего - выход на работу. Пройдя собеседование, я был уверен: вот, всё будет замечательно, нашёл работу, так хорошо про неё рассказывают, зарплата 20 тысяч, и больше можно получить. Сижу, жду звонка из кадров, как было велено. Проходит несколько дней, неделя, полторы. Я не выдержал, сам позвонил, говорю, мол, деньги не бесконечные, скорее хочу выходить работать, зарплату получать. На что получил ответ - ничем помочь не можем, вас определили на точку, которая планово открывается через неделю. Окей, уже напряженно и расстроенно сижу, жду звонка, пришлось подработать - листовки пораздавать, чтобы что кушать было. За день до планового открытия я осознаю, что звонить мне никто так и не собирается, звоню снова сам. И что же? Дату открытия точки перенесли ещё на неделю. Я уже в негодовании спрашиваю как так вообще возможно и как мне теперь верить таким словам, на что получаю тот же ответ - ничем помочь не можем, этим не мы занимаемся. А тем временем деньги кончились, пришлось снова искать подработку, только посерьёзнее. Пришлось помыть вагоны. Полторы недели этого адского труда, я понимаю, что мне никто не звонил, а срок вышел уже как несколько дней. Я снова звоню, спрашиваю - как так вообще, на что получаю ответ, что точку ещё через неделю откроют. Я уже не выдержал, настаивая, чтобы меня определяли в другое место, хоть что-то сделали. На что получил предложение поработать на другом конце города, куда ехать, просто ехать на транспорте 1:40. Вставать за 3 часа до работы я был не готов и, естественно, отказался от такого предложения, требуя того же - дать мне обещанную работу на адекватных условиях. Меня заверили, что поищут для меня варианты, и, о, боги, через несколько дней я впервые получил от кадров входящий. Предложили место за 2,5 км от дома, в центре, и, в принципе, вроде, как даже нормально. Я согласился, уверенный, что на это повлияла моя настойчивость и инициативность. Но это было ошибкой. Через полтора месяца после собеседования я счастливый прибежал на работу, надеясь, что никогда не придётся более ощущать вагонные туалеты.
2. Но нет. Первое, что я ощутил, зайдя в салон - адовая канализационная вонь. Начальник офиса продаж вежливо меня встретил, мы начали обучаться. Позже я узнал откуда вонь - прямо в подсобке, окружённый роем, действительно роем мух, находился уличный (!) канализационный люк. Совсем не герметичный от слова ничуть, почти открытый.
3. Следом я осознал, что мне нужно пройти 48 электронных курсов-тестов разных размеров и сдать два экзамена, чтобы стать полноценным сотрудником. Досрочно их закрыв, пораньше на пару дней, я так и не понял зачем это нужно. Потому что из-за гигантского объёма информации не усвоил ничего.
4. Начав вникать в суть компании понял ещё несколько весьма и весьма смутных вещей:
а) Зарплата по принципу либо всё, либо ничего. Выполнил планы - держи достойную оплату. Не удалось что-то закрыть, ну, тогда пары тысяч хватит и хоть побелку жри, получишь чуть больше оклада, чуть меньше прожиточного минимума.
б) Никому не важен твой опыт работы, талант, умения, знания, от тебя требуется отформатироваться и лоботомировать себе гвоздь "Регламент. Скрипты. Сегодня у нас смартфоны со скидками до 25%."
в) Планы выставляют на основе космических радиосигналов, принимаемых на шапочку из фольги.
5. Попал я, как оказалось, на точку расторжения контрактов. И это просто ад. Во-первых, когда приходит до позеленения злобный клиент, ты стоишь и ласково пытаешься ему объяснить, что он чего-то не знал и всё произошло по этой причине и стараешься его отговорить расторгать договор. Во-вторых, за этот бешеный сервис в виде огромной очереди из клиентов на расторжение, тебе платят как всем - 66 р/ч, и никому дела даже нет, что ты из-за расторженцев упускаешь продажи. Очень много продаж. В-третьих, от тебя требуется гораздо больше знаний, чем от рядового специалиста. Пришёл клиент расторгать договор за умершего родственника? Обязан знать и уметь.
6. Говоря о людях. У нас есть начальники разных уровней, и вот, общаясь с ними, как просто с людьми, ты вполне готов с ними быть не просто знакомым и коллегой, а другом. А как только начинаются рабочие вопросы - тебе не хочется потом даже просто их видеть.
В итоге получаем работу, которая чуть приятнее мойки вагонов лишь графиком.

Публикуют объявления по поиску сотрудников на должность оператор набора текста на дому:"Здравствуйте.
Типография "ТМТ" занимается написанием и издательством тиражей различных направлений.
В связи с увеличением объема заказов, мы проводим набор вакансий на должность оператор набора текста на дому.
Мы высылаем Вам рукописный или печатный отсканированный материал. Вы должны напечатать его в программе Microsoft Office Word.
I. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ РАБОТЫ
1. Работа выполняется и сдаётся в программе Microsoft Office Word
2. Текст работы должен полностью соответствовать оригиналу.
II. ОПЛАТА
Способы получения Зарплаты:
1) Можем начислять Зарплату на Ваш счет в Банке, на Сберкнижку или на пластиковую карту. Эти способы наиболее удобны, так как оплата идет без комиссии.
2) Почтовым или денежным переводом.
3) В электронном виде чepeз элeктpoнныe cиcтeмы плaтeжeй (Яндекс Деньги, Web Money, QIWI Кошелек и др. )
Оплата поступает в течение суток после сдачи Вами материала (некоторое время нужно для проверки сходства напечатанного материала с высланным Вам оригиналом) на указанный счет.
Размеры оплаты.
За одну страницу качественно набранного текста мы платим 100 рублей РФ
Ecли вaкaнcия вac зaинтepecoвaлa, нaпишитe нaм ответное пиcьмo на этот e-mail c тeмoй (Coглacие) и yкaзaниeм cлeдyющиx дaнныx:
1. Ф. И. O., и дaтa poждeния:
2. Город фaктичecкoгo пpoживaния:
3. Koнтaктный тeлeфoн и e-mail для cвязи c oфиcoм:
4. Знaниe языкoв (poднoй /дoпoлнительный):
5. Плaтeжнaя cиcтeмa и нoмep счeтa (для выплaты гoнopapa):
Типография "ТМТ" расположена по адресу: г. Пенза, ул. Индустриальная, д. 46А
Основной вид деятельности: издательская и полиграфическая деятельность, тиражирование записанных носителей информации - издательская деятельность.


--
С Уважением, Менеджер отдела кадров Мурская Виктория Владимировна"
После оплаты страхового взноса за задание, никаких материалов не присылают и не отвечают. Мошенники! Осторожно!

Работал в фирме ооо дорожник, официально не устраивали зарплату должны в размере 100000 рублей, не отдают на работу брала женщина ген директор аткина Светлана Николаевна, меня тоже семья безумно жалко потраченное своё там время, я клал асфальт работа сложная но каждый раз одно и то же нет денег, жаловался и в трудовую

Автотехцентр Арсенал- ремонт грузовиков, наобещали оклад в 20 тыс.руб. процент от продаж в итоге при увольнении заплатили 7 тыс.руб.!!! Сотрудников не считают за людей!!! Огромные штрафы просто не за что!!! Работаешь за десятерых за одну зарплату!!! НЕ СОВЕТУЮ!!! ОБМАНУТ!!!

Хочу предостеречь всех БУХГАЛТеРОВ г. Пензы, не ходите на собесседование по ул Богданов в ООО Бизнес Консалтинг. фирма занимается аудитом, зарплату вам может и заплатят, но когда будете увольнятся то расчет из офицального, никакой компенсации за отпуск и тд. Про ваш рабочий день вообще молчу, как в тюрьме, полно Фирм на обслуживание в которых бардак, потму что сами понимаете учет ввели куча бухгалтеров которые так же быстро и уволились.

1. Стоимость одного обработанного документа без налога 6 рублей. Согласилась, т.к. рассчитывала, что возьму количеством, опыта-то много. Наивняга... 2. Введение в должность - это нечто. Сначала была пара коротеньких курсов через скайп, потом на сайте для самообучения выложены какие-то общие основы и всё. Конкретики по выбранному для работы направлению нет от слова совсем. Весь поток, что одновременно пошел на обучение, жаловался, что из кучи документов приходится выбирать те, с которыми знаешь как работать, или разбираться самостоятельно, т.к. от "старших сотрудников", приставленных к группе новичков помощи ждать не приходится - игнорят вопросы или отвечают через день когда уже не надо. Соответственно, уйма затраченного времени и минимум обработанных документов. Но выполнения норм по документам требуют стабильно, часто даже с гонором вроде "вы что не делаете?!". За день с трудом эти 50 документов набирается. А теперь посчитаем 50*6р.=300 р/день. У дворников за пол дня больше получится. Умножите на количество рабочих дней и получите свои 6 тыс. с копейками. Лозунг от этой компании "работайте и зарабатывайте" звучит как издёвка. 3. С первого скайпового собеседования было неприятное ощущение. Девушка, нас набиравшая, переключила на руководительницу Елену, которая нам рассказывала об оплате и пр., попутно высказывая своим сотрудницам недовольство, что они неумёхи не то сказали/сделали. Сказала, что у них текучка, т.к. работать никто не хочет, не умеет (по всей России видимо) и пр. Кстати, здороваться в сообщениях скайпа тоже не принято. 4. Посмотрев на их кухню изнутри (хаос, ошибки в обработке и пр.) решила, что своим не порекомендую с подобными фирмами связываться, дёшево и сердито получится. В общем, расчёт компании на доверчивых сотрудников из регионов, которые в силу обстоятельств будут рады батрачить за копейки. Что же, плохой опыт тоже опыт. Себя ценить нужно, а не продавать всё своё время за копейки.

Я не понимаю почему все вы так взъелись на Ген директора, работаю в этой компании уже не один год. То же Ген директор, если что то обещает, то выполняет. Насчет зарплаты бывали случаи когда её на один-два дня задерживали, но это везде так бывает.
Всецело удивлен откуда люди находят столько негатива. Да бывают сложные моменты завалы по работе, но так и на прошлых работах было.

Мне, как и предыдущему автору, тоже не повезло – попал работать в эту компанию.
Подтверждаю все, что было сказано в его отзыве:
контора полуподпольная, обещанное официальное трудоустройство не дождетесь никогда !!!, зарплата низкая, обещают прибавку, но все это сказки. Реальный руководитель - Еременко Илья Юрьевич.
Формально директором является Митрошкин Борис Николаевич – не решает ничего, но очень щедр на пустые обещания. Но ничего хорошего не дождетесь, так как все решает не он, а Еременко Илья Юрьевич.
И когда я решил расстаться с этой конторой, зарплату, при увольнении, за отработанное время я так и не получил, как и предыдущий автор.
Каждому вновь пришедшему на работу IT – специалисту на вопрос, почему ушел предыдущий, если все так хорошо, как обещают, следует стандартный ответ: он был плохим специалистом, плохим работником и т.д. (можете сами выбрать).
IT – специалисты !!! как начинающие, так и опытные , даю всем добрый совет: близко не подходите к этой конторе !!!

"Сити-проджект", "КБ "Проект", "А-Строй", ИП Клиашин А.Г. или любое другое юридическое лицо под руководством Алексея Климашина или его жены, тещи и тп. Штат состоит в-основном из студентов и те надолго не задерживаются, бегут как только понимают куда попали. Требования к выпускаемой документации чрезвычайно низкие, ее перед отправкой заказчику даже никто не проверяет, просто некому, заказчики особых требований не предъявляют, поэтому ему выгодно брать студентов, платить им 15 тыс. и получать абы какие проекты ("И так сойдет!"), очень далекие от норм, стандартов и здравого смысла. Что получают при этом студенты кроме потерянного времени, вопрос остается открытым. Зарплата серая, официально минималка - остальное "в конверте". И ее постоянно задерживают, на несколько дней, но каждый раз. Не из-за отсутствия денег, а из принципиального свинского отношения к людям. Фирма на самом деле прибыльная, в том числе благодаря чрезвычайно низкому качеству проектов, минимизации расходов на персонал и отвратительным условиям труда. Директор -человек небольшого ума с завышенным самомнением, категорически не желающий отвечать за свои слова и поступки и беспрекословно слушающий жену, которая там же работает якобы архитектором, приходит на несколько часов, что-то рисует, собирает информацию о том, что происходит в коллективе, подлизывается, подарки дарит, идёт на все ухищрения в добывании информации. Атмосфера в коллективе соответствующая, все, конечно дружат против начальника, но осторожно. Сам Климашин имеет обыкновение унижать людей и при этом считает себя святее всех святых, без зазрения совести заявляет, что он хорошо относится к людям, при этом вытирает обо всех ноги при первом удобном случае. Под воздействием алкоголя (а может и не только) на корпоративе предлагает сотрудницам "Девочки, пойдёмте потрахаемся". Ну вы понимаете, крепкий семьянин, отец двоих детей... К тому же ещё и трус, он вам в лицо ничего не скажет, предаст через третье лицо, через бухгалтера, руководителя группы. Предыдущую фирму, как раз КБ Проект, даже внесли в реестр недобросовестных поставщиков из-за фантастической жадности, неспособности договариваться и катастрофического нежелания ничего делать. По всем объектам многомесячные просрочки и прокатывает все лишь благодаря личным связям с директором капремонта Моисеевой, ну и отсутствием у нее нормальных подрядчиков. Низкая зарплата, вынос мозга и никаких перспектив, ни в плане обучения, ни в плане карьерного роста, если, конечно, вы не считаете плинтус своим потолком. Если вам не дорого ваше время и эмоциональное благополучие, добро пожаловать!

Хотелось бы поинтересоваться,каким образом существовать на зарплату компании аскент?Продаваемая продукция стоит баснословных денег,а оплата за изготовление копеечная.Модели выдумывают одна интересней другой,провозишься уйму времени,а выхлопа никакого!!!З/п сдельная и в итоге пусто.Это не справедливо!

руководство игнорирует мельчайшие просьбы сотрудников, что о повышении з/п, что об организации рабочего места. Если вы хотите работать за копейки с переработкой то вам именно туда. Огромная текучка в клиентском отделе, из-за руководительницы, не обладающей никакими качествами которыми должен обладать руководитель -прежде всего уметь слушать своих подчиненных и не унижать личного достоинства коллег. Экономят на сотрудниках во всем, даже на поддержании температуры нормальной для работы в помещении. Не советую данную организацию, менеджеров набирают как расходный материал, делают различные подставы подлым способом

Ип. ЦЕЛИКОВ Андрей Владимирович кинул на деньги бригаду по замене кровли. По началу обещал одну сумму а после выполнения работ рассчитал намного меньше. Сказал что будет за ними переделывать, сожрал деньги за новый материал идт. ( Хотя хозяину крыша понравилась)

Добрый день! Хочу рассказать о компании Кристалл под руководством Советкина Сергея. Кто знает что такое попасть под влияния секты под названием Хабборт ссылка(https://pikabu.ru/story/ostorozhno_a_vdrug_vyi_rabotaete_v_sekte_4444606)тот меня поймет.Для таких людей вы рабы. пока нужны он поет вам сказки про счастливую жизнь., но когда вы поймете куда попали и начнется сопротевляться, вас тут же уволят и обвинят во всех смертных грехах, которых и в помине не было. Люди как вещи. Такой тякучки в своей 20-ти летней практике работы я еще не видела. Тем более эта же секта не успокоется пока сама из него все не высосет. Процветания точно не будет. Не верите сами почитай в интернете.

Насколько я не люблю писать отзывы - писала 2 раза в жизни. Но здесь мне Важно помочь человеку ищущему работу ПОНЯТЬ: ЕСЛИ РАБОТАТЬ ОТ РАССВЕТА ДО ЗАКАТА - ТЫ НАВЕРНЯКА ЧТО-ТО ЗАРАБОТАЕШЬ. ВОПРОС В ТОМ, ЧТО ПОЛОВИНА ЗАРАБОТАННОГО ТОБОЙ - ИДсТ В ЧУЖОЙ КАРМАН. При этом ты несёшь ВСЕ расходы. И когда что-то срывается, виноват только ТЫ САМ. У Вас мог возникнуть вопрос : НА..... ЗАЧЕМ ТАКОЙ ПАРТНсР 'ЭТАЖИ'?
Потому что компании выгодно заполнить рынок своими агентами и кому-нибудь что-нибудь продать. И не важно, умеет человек продавать или нет - БЕРУТ ВСсХ. ПОЧЕМУ? ПОТОМУ ЧТО ЗА ГРОШИ.
Главное:
Компания имеет доход в первую очередь от РИЭЛТОРА И КЛИЕНТА.
Клиент требует от РИЭЛТОРА.
Компания требует от РИЭЛТОРА.
НЕМНОГО О ЦИФРАХ: Я ИЗ 5 СДЕЛОК ПОЛУЧИЛА ОТ 4 СДЕДОК 25%. И ПРЕДПОСЛЕДНЮЮ ЗАКРЫЛИ 40%.
Немного о ситуациях в компании. Лично видела 4 раза, когда первый задаток новичка заканчивался увольнением без оплаты ему чего-либо.
Видела как человека, работающего в прошлом за рулём мусоровоза 3месяца выводили на задаток, а потом он уволился, потому что деньги бы ему пришли ещё через 3 месяца. Уволился со словами: Если не можешь продать апельсин, то и квартиру ты не продашь.
Немного о хваленых гарантиях: службы безопасности по проверке сделок не существует - это рядовая проверка подлинности паспорта и заказ выписки из Росреестра. Так же есть возможность узнать информацию о платеже способности, но это делают только для ипотеки.
Была бы такая служба - задаток, который не вернули покупателю ни в каком размере, помогли бы вернуть. А то одни обещания.
При чем на увеличении размера задатка настаивал сама директор, хотя риэлтора предложила 10т.р. Поскольку видела, что собственник охотно выпивает. А потом риэлтора пришлось краснеть перед клиентами.
Стыдно за такое исполнение высокого слога Ильдара Борисовича Хусаинова! Потому что сама идея - отличная. Достаточно ограничить бесчинство местных менеджеров во главе с директором.
Меня удивило, что директор считает свое личное участие в сопровождении сделки чем-то из ряда вон выхожящим, в то время, когда Пенза-Этажи уже 2 месяца без юриста. РИЭЛТОРСКАЯ КОМПАНИЯ БЕЗ ЮРИСТА 2 МЕСЯЦА!!! И ГОВОРИТ, ЧТО ЗА СОПРОВОЖДЕНИЕ ЕЙ НУЖНО ЗАПЛАТИТЬ.
Так же интересно меняют обоюдные соглашения в одностороннем порядке. В результате - твоя зарплата зависит от личного расположения, или его отсутствия, с директором и менеджером. Это наводит на мысль, что льва плохо кормят.
Устраивает такой расклад - ВАМ ПОРА В ЭТАЖИ.
Работаю в другом агентстве - получаю больший процент и не несу расходов на рекламу. НО СЮДА НЕ ЗАЗЫВАЕТ КАЖДЫЙ БАННЕР.