Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
В МФЦ Пензы приглашают на учебу. спустя три недели обучения, проходите тестирование. если вам за 40 и выше, то вы не проходите тест, а если вы все-же его чудом пройдете , то включают алгоритм на вылет. с молодежью проще. "бог-судья" там педагог учебного одела мария владимировна (всех благ ей!)
Полностью "белая" зарплата, выплачивается как часы и в полном объёме. Это касается гарантированной части заработной платы. Коллектив отличный, отношения замечательные. В офисе отличные условия труда, очень комфортные. Ну и сама деятельность компании позитивная, созидательная, высокотехнологичная.
Доброго времени суток! Хочу вам рассказать о моем опыте трудоустройства в ООО ПЕНЗСПЕЦМАШ ИНН:5835123636 http://compressor-prom.ru 8(927)288-83-62.Г.Пенза ул.Беляева 2Д
Точнее, назвать это трудоустройством нельзя, так как в итоге, после стажировки мне отказали в составлении трудового договора. На собеседовании я общался
с зам. ген. диром Логачевым Васьком, он является руководителем менеджеров по продажам Компрессорного оборудования в этой организации.
Договорились о двух недельной стажеровке с последущим трудоустройством по ТК РФ. По прошествии двух недель в составлении трудового договора мне отказали,
и в последствии оттягивали это, ссылаясь на различные причины. В процессе рабочего времени мне не один раз рассказывали о моем предшественнике,
отзываясь о нем не лестно и в грубой форме, якобы, работник был не трудолюбивым, не способным, и вообще ни чего не делал. Думаю нечто подобное
говорят и обо мне. Так же я был свидетелем как этот человек(Руководитель) тайно отбирал у моих коллег выгодные заказы.
Тогда я решил поставить вопрос ребром и после очередного отказа о официальном трудоустройстве, я покинул это место. Только для "галочки"
я поинтересовался о расчете. Как ни странно, но Васек сказал что расчет будет на следущей неделе(Через 5 дней), прошел уже месяц.
Я считаю что сотрудничать с этой организацией не целесообразно, а устраиваться на работу и того хуже.
Крайне отрицательная организация. Принимает нового человека на должность менеджера по продажам, со стажировкой 2 недели и трудоустройством по ТК РФ. В итоге тянут и откладывают составление трудового договора как можно дольше. Лично мне рассказывали что мой предшествующий работник был не добросовестным, не трудолюбивым и не компетентным. Думаю нечто подобное сейчас рассказывают обо мне. Когда же я поставил вопрос ребром, был дан ответ что никакого договора не будет. Я решил уйти из этого места. Для Галочки спросил про расчёт, Васек Логачев ( заместитель ген. Директора, руководитель менеджеров по продажам Компрессорного оборудования) сказал что расчитается со мной на следующей неделе( через 5 дней) прошёл уже месяц... Сотрудничество с данной организацией, на мой взгляд, нецелесообразно, ввиду халатности, не добросовестности руководителя Васька. А так же я был свидетелем того как этот человек забирал выгодные заказы у своих подчиненных.
ЗАО"Дера"-НИКОГДА, НИ ПРИ КАКИХ УСЛОВИЯХ НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТУ ШАРАГУ! Устроился работать в эту контору станочником, обещали от 25ти зарплату, по факту - не больше 18 ти. За каждый косяк штраф, от 500 р. И даже если за месяц работы ни одного косяка, найдут за что деньги содрать, обязательно! При увольнении с этой шарашки получите ровно 5000 руб за месяц. Не больше. Гнилая контора, за первый месяц получил 18,за второй 9т.р, Не повторяйте наших ошибок! Объявление на базаре, маляр требуется при зарплате обещанной 50 т. Р, Номер отдела кадров 889060. 50 т р никогда там не увидите, и концов не найдёшь!
Снимают 2 обшарпанных офиса в гостинице Россия. Просят заполнить анкету и говорят, что перезвонят после собеседования. Конкретно чем занимается компания не говорят. Представляют как развитую структуру. Приглашают всех на 1й этап обучения с залогом 400 руб за литературу. Очередная пирамида!
Руководитель любит изобразить важного директора))обещает золотые горы..вот только найди клиента и заживем...а когда находишь и не одного то выясняются разные подробности...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Отвратительное руководство. Отношение к сотрудникам скотское . А именно Ткачев Павел регулярно на собраниях выражался нецензурной бранью, оскорблял и унижал сотрудников. Заставлял выбивать самовывозы, чтобы он сделал определенную спецзадачу. Если кто отказывался, пугал тем, что не засчитает бонусы. Ненормированный рабочий день, домой приходила в 22:00 и 21:00. На собеседовании обещал одно, по итогу все совершенно другое. Говорил, что субботы не рабочие, в итоге работали почти каждую субботу. Отправлял сотрудников по его личным делам, а иногда даже сидеть с его дочерью. Постоянные отчеты в не зависимо выходной это или уже закончился рабочий день. Если в рабочее время ты в течении 5 минут не отправил отчет, сразу звонит и переходит на личности, оскорбляет очень громко, что это слышат клиенты, хотя ты и разговариваешь по телефону. Если вы готовы, что вас будут унижать, [censored] и вы готовы жить на работе и быть на связи 24 часа в сутки, то вам в БАЛТИКУ))) я выдержала 6 месяцев и сбежала. И то работала, пока не нашла подходящее место. По уходу оплатили только часть оклада, а бонусы, бензин и сот.связь зажали.
Всегда хотела поработать именно в производственной компании. Как правило, это серьезные фирмы, в которых и опыт получишь серьезный. Но и прекрасно понимала, что попасть в такую компанию сложнее, конкуренция будет выше. Все так и вышло у меня с "Виллиной". На то место, что я претендовала в отделе снабжения, был конкурс, как оказалось 6 человек на место. Причем у меня был неплохой опыт работы в сфере комплектации и снабжения, а на групповом собеседовании оказалось, что есть кандидаты и без опыта совсем. Руководитель отдела снабжения пояснила, что кандидаты оцениваются не только по опыту работы, но оценивается и потенциал каждого из нас. И к тому же нас ждало обучение и тестирование перед окончательным выбором кандидата на должность. Кстати, к последнему этапу дошли не все, двое сами отвалились. Даже не думала, что будет столько собеседований и тестов, чтобы попасть на работу в "Виллину". Семь кругов ада пройдено) В данный момент жду решения. Если примут, посмотрим, что это за супер-компания, в которую так трудно попасть. Напишу позже о своих впечатлениях, если удастся там поработать.
ПЗТП фотозатворы пензенский завотд точных приборов просто дыра за чертой бедности зарплаты хватит только на еду и то в натяжку одни пенсионеры сидят чего-то ждут просто видимо пенсии не хватает на подработке.Всё начальство и директора люди недалёкие им долеко плевать на персонал они уж точно живут хорошо.Все предприятие держится на старичках кому деваться некуда.Нетратьте время зря !!
Сотрудник под новый год получил прекрасный подарок - принуждение написать заявление по собственному желанию без всяких компенсаций. Проработав год честно, ответственно,участвуя в непосредственной подготовке спектаклей, без конфликтов и выполняя свои обязанности. За художественной красивой ширмой театра скрывается нарушение практически всех норм трудового законодательств, нарушение противопожарной безопасности и охраны детей-зрителей. Театр карабаса-барабаса, где зарплата зависит не от того, как человек работает, а от личного отношения. Весь период работы в театре не оплачивались согласно закону переработки и выходные дни, без объяснения причин уменьшался бюджетный коэффициент зарплаты. Обстановка удручающая - карабас-барабас создал атмосферу поощряющую сплетни, стукачество, травлю и прочие прелести, которую он называет "семейной". В новогодних праздники между "своими" делится черная выручка - выручка от, того что продано не 60 билетов как положено согласно вместимости зала, а все 150. Но слава вселенной, не весь мир театр , и люди в нем не актеры.
Компания в принципе неплохая, работать можно, но за первый месяц могут не заплатить, если не сдашь экзамен, если здаешь экзамен получаешь 3000руб. За месяц. Далее будет 3 месяца стажировки, за это время многих отсеивают. В данной компании работают мало старых операторов, а основном новички.
