Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
ИП Ботвинкин (Живое пиво, варница), не порядочный руководитель фирмы. Молодые и думают, что им все можно. Штрафуют всех и за все. Подруга работала бухгалтером и даже их штрафовали не то что уж продавцов. Общаться с персоналом не умеют. Одна нецензурная брань! Ни о каком уважении к людям нет! Им бы сотрудника завести, кто будет работать с персоналом, а не самим работать с персоналом! Продавцы торговых точек общаться не умеют, даже в наглую говорят "опять по терминалу платите, я же его убрала и все ровно идут". УЖАС!
Гнилое руководство, особенно Матюшин Денис. Зарплату платят не ту, которая озвучивается при трудоустройстве. Люди там-рабы (продавец-уборщица-грузчик-охранник и др.). Три месяца испытательный срок, а затем людей просто без причинно увольняют. Знало бы Кузнецкое руководство как экономит Матюшин на сотрудниках...
Работа в ООО"галс" на выбор и на любителя. Во-первых водитель-экспедитор полностью материальный (договор) даже если есть страховка "Каско" удержат как за здрасьте до 100%. Резина на машину покупается новая разная по фирме может Кама или китайка и служит до последнего и после этого жди от3-4-6 месяцев до обувки. По топливу нет ограничения все укладываются в норму 31-33 литра. По рейсам есть два вида север (Омск Кемерово Новосибирск и т.д.) или электричка Пенза-москва (16 часов) -пенза (по ТТН). Или (Тольятти. Оренбург) но время на отдых дают и получается. Заезд домой разрешают но машину оставляют на стоянке (база) либо м-5 стоянка петушок. По зарплате идёт самая интрига официально 10 000 рублей остальное конверт, командировочные 4 раза в месяц (не плохо) молодцы. Про конверт отдают начальнику автоколонны и он везёт на базу но когда он приедет вот это?????. Он же вам и судья. Решает на сколько вас наказать (штрафонуть лешить). И кстати работая в ООО"галс" забываете на 6 недель что такое дом, жена. Так же вы забываете про день рождения своё и близких свадьбу также вас не отпустят только после 6 недель идите отдыхать. Подменые работают почти без выходных с машины на машину и в бой.
Здравствуйте. Мне "посчастливилось" побывать на собеседовании в Сбербанке, сначала в главном отделении, затем в отделении у океана. Хуже руководителя на проспект победы 126 не встречала нигде. Ведет себя неподобающе руководителю, вышла с данного отделенния в слезах. Человек на столько не умеет общаться с людьми, на столько некомпетентна, что просто выходит за всякие рамки положенного. Спросив меня, что я могу дать банку-я ответила продажи и помощь людям, которым необходимы банковские услуги, она просто рассмеялась и ответила, что это не благотворительный фонд, язвила и позволяла себе много лишних слов в мой адрес. Вместе со своими, как она выразилась лучшими консультантами, сидели и смеялись над соискателями, ухмылялись. Данный руководитель произвёл отрицательное впечатление и считаю не заслуживает работы, где нужно хоть малейшее общение с людьми. Отбор как в фсб, проверяют досконально, а потом за дверь. Должность консультант банка, рассматривают словно должность руководителя. Печальный опыт получился с данным данном, просто потеряла неделю в ожидании звонка. Подумайте несколько раз прежде чем идти на собеседование в Сбербанк, потеряете время и нервы.
Хотелось бы предупредить людей о такой бессовестной компании, как АО Тандер. Проработала там несколько лет. На первых порах была борьба на выживание, существует "дедовщина", выжила, все хорошо. Но в один прекрасный момент сообщают о сокращении штата, причем по собственному желанию (т. Е. Сокращение не официальное, а просто на словах, видимо у собственника компании в г. Краснодар какие то финансовые проблемы) и в недельный срок. Пригрозили тем, что, если не напишите заявление об увольнении, то заплатят голый оклад за отработанный месяц, оклад изначально в договоре ОООчень маленький (это при том, что все труды и силы были приложены на выполнение мотивации и показателей). Если соберетесь устраиваться на работу в данную компанию, имейте ввиду, что в однодневный срок можете оказаться без работы. Всем удачи в поиске и справедливых, лояльных и адекватных работодателей.
Директор ОСРЦ для несовершеннолетних п.Кичкелейка пенз.область .Относится к педагогическому коллективу и медицинскому персоналу по свински.Унижает ниже плинтуса перед воспитанниками, а ведь сотрудники имеют высшее, среднее образование: учились не для того, чтобы их унижали. А к соц. Работникам-нянечкам и зам. директору по воспитательной работе отношение доброжелательное и поощряет их за сплетни разного характера, стукачество друг на друга.Сама фишка что она пристроила своих людей без какого либо пед.образования
И которые раньше вообще не учились в этой сфере, но тем не менее они работают воспитателями и няньками.Очень искусно подставляет и выходит сухой из воды. Заведующую центра она постоянно гнобит..та унижается ,прогибается под нее и вызывает на ковер воспиталок и отчесывает уже их. Так в 2016 году по собственному желанию за 1 год были вынуждены уйти около 13-15 человек, т.к не возможно работать с таким некомпетентным директором и его заведующей которая создает нервозную обстановку в коллективе.
Насквозь прогнившая компания, берут по знакомству, девочкам предлагают интим за место работы. Но потом сваливают всю недостачу. Не верьте никому если устроились. При любой возможности фиксируйте на аудиозапись все домогательства. Очень страшная контора в Пензе. Люди бегите.
Хочу предупредить людей - не ходите работать в караоке-бар Castle на Бакунина 70А, а именно работать на владельца этого заведения - Юдина Александра Юрьевича. Неважно кем - поваром, официантом, барменом, звуковиком и т.д. Денег вы не увидите. У него долги по заплате - полгороду должен и скрывается. Зарплату не выпросить. Денег нет постоянно.
Компания как правило, ищет кандидатов через службу занятости населения. Враньё начинается уже с этого этапа, как правило предлагают двадцать пять, тридцать тысяч рублей за не сложные качества работника. Когда приходишь в отдел кадров, начальница этого отдела убеждает что это всё правда и у них всё хорошо и прекрасно. Делаю всё, чтобы максимально удержать работника на его месте, врут столько, на сколько это возможно. Своё обещание они сдержали, ровно один месяц (и лишь потому что мне чудом довелось, попасть в бригаду которой решили выплатить премию). Выше минимальной оплаты труда сумма не поднимается, при условии что вы отработаете 168 часов, если каким то образом хоть на час меньше вам закроют 58 руб за час. Сумма 58 руб. Написана в договоре, который вам дают подписать через недельку (а то и через две, всем по разному) после начала работы в компании. В коллективе царит полная анархия, кто что должен делать и за что отвечает, люди сами не знают. На модернизацию оборудования не тратилось не копейки, уже очень много лет (20 примерно). Работаешь и думаешь, как бы тебя не покалечило, при выполнении рабочих операций. В таком состоянии предприятие уже 4 года. Так что, делаете выводы сами.
Компания "Мое дело" город Пенза, отдел ОБ. На собеседовании озвучивают очень хорошие условия труда. То есть график, заработная плата, премия, обучение и карьерной рост. Как оказалось на самом деле: в первые месяцы только оклад 15 т.р., на план выйти ни кто не может потому что планы поставили не реальные, есть переработки, люди для того что бы выйти на план работают из дома. Объем работы очень большой, в коллективе стоит напряженная обстановка, хотя коллектив очень хороший. Карьерного роста нет. Из плюсов это только сам офис, его расположение а так же его состояние, офис светлый чистый уютный. Есть бесплатные занятия спортом.
В ООО "эпицентр" г. Пенза ул. Заводское шоссе д. 6 надолго никто не задерживается работать, месяц-два - следующий. А все потому что ЭПИЦЕНТР-это ГОBHOKOНTOPА, cвязываться с ней себя не уважать. Xу*Hя полная, подал заявление в инспекцию по труду, пусть примут меры со всеми вытекающими из этого последствиями...
Добрый день! Сегодня хочется написать небольшое сообщение, можно сказать даже рекомендация или предупреждение.Не ходите работать в Диспетчерскую службу "Гост",многое повидала,но такой конкретной ШАРАГИ я ещё не встречала.Во-первых,трудоустройство там неофициальное, есть штрафы, если машина подъехала не по адресу,то виноват диспетчер,соотвественно ему и штраф,ладно,едем дальше.Во вторых, смена начинается с 7 утра до 7вечера,и с 7 вечера до 7 утра,за это время ты не может выйти из кабинета,нужно подходить к старшему диспетчеру и просится в туалет,как в детском саду,телефоны складываются в коробку,к старшему диспетчеру,свой телефон ты не увидишь до конца смены один большой и жирный вопрос???Зачем?Там некогда заниматься телефонами,постоянно звонки,видимо в компании что-то нечистое,первый раз слышу,чтобы отбирали телефоны.Есть два перерыва и те по 20мин,смешно...А также есть старший диспетчер,которая явно не в адеквате,ей лет так под 50,не совсем адекватная особо,начала повышать свой тон,в первый же день,орет дуриком просто,она там типа за старшую,а в её подчинении одни пенсионеры.Эта шаражка находится на Окружной 115а,там где автомойка,там все в одном флаконе,попробуй найти называется.
Большая текучка кадров, потому что начальство постоянно требует продажи услуг, от компании которая в нашем городе славится повышением цен и акциями было 500-стало 1000руб. Постоянные проверки, график не 2/2, а как им захочется.(график отправляется в последний день месяца, т.е ты не знаешь работаешь ты завтра или нет)уменьшение коэффициента зарплаты,если план не выполняешь. т.е. грубо почасовую оплату твою срезают. Если идете в центры продаж и обслуживания будьте готовы ходить по торговому центру и продавать-продавать-продавать. То как ты будешь решать проблемы абонентов начальству пофиг, главное продажи, а то что ты удержал людей-это без разницы, даже спасибо не скажут когда в очередной раз необоснованно повысят ценник и ты будешь выслушивать негатив сотни людей. Зп в 22 тысячи при выполнении плана можно получать в отделе продаж, так и времени у вас в день будет уходить на работу не 12 часов, а 4-5, и система мотивации лучше, много бонусов, материальная и нематериальная мотивация. Нормальный продажник просто не пойдет продавать в центры продаж, ему выгоднее работать в отделе продаж. Положительные стороны
