График работы:сменный график Образование:Среднее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Образование не ниже среднего
Требования
Обеспечение безопасности учреждения
Условия работы
Выслуга 1 год за 1, 5 (пенсия через 13, 5 лет)
стабильное, достойное денежное довольствие, увеличивающееся в зависимости от стажа службы и условий ее прохождения: младший начальствующий состав (рядовой - старший прапорщик внутренней службы) - от 25000 рублей
ежемесячно выплачиваются надбавки:
за стаж службы (выслугу лет) до 40 процентов оклада денежного содержания
за квалификационное звание до 30 процентов должностного оклада
за особые условия службы в размере до 100 процентов должностного оклада
за работу со сведениями, составляющими государственную тайну до 65 процентов должностного оклада
за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, в размере до 100 процентов должностного оклада
ежемесячная премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год
поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц
право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период службы сотрудникам, имеющим общую продолжительность службы не менее 10 лет в календарном исчислении
ежемесячная выплата денежной компенсации за наем (поднаем) жилого помещения сотруднику, не имеющему жилого помещения по месту службы
обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудников
бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных медицинских учреждениях
льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии (1 месяц службы за 1, 5 месяца), право на пенсию за выслугу лет наступает независимо от возраста уже после 13, 5 лет службы в уголовно-исполнительной системе
выплата единовременного денежного пособия, до 7 окладов денежного содержания в зависимости от выслуги лет, при увольнении на пенсию
предоставление детям сотрудников в первоочередном порядке мест в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях независимо от формы собственности
выдача форменного обмундирования
возможность получения (безвозмездно) высшего образования впервые в образовательных организациях фсин россии, обучения в адъюнктуре, докторантуре
предоставление очередного ежегодного оплачиваемого отпуска - от 30 календарных дней
выплата материальной помощи в размере 1 оклада денежного содержания ежегодно при уходе в очередной ежегодный отпуск
право сотрудников и членов их семей на санаторно-курортное лечение или оздоровительный отдых в ведомственных санаториях и домах отдыха фсин россии и мвд россии
оплата расходов на проезд сотрудников к избранному месту жительства и перевозки личного имущества
Дополнительная информация
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ФКУ ИК-4 на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «другие специальности» в Пензе - 22000 руб.
Сегодня вакансия другие специальности требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы другие специальности,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию другие специальности в Пензе, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа другие специальности в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии другие специальности в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы другие специальности
в Пензе, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
